Nous essayons d'avoir les interviews autant que possible aux endroits où vous pouvez y arriver facilement par les transports publics. Les détails du lieu et de l'heure seront fournis avec une invitation individuelle.
Veuillez toujours informer le plus tôt possible si vous ne pouvez pas respecter un rendez-vous.
Faites-le par téléphone au 03 825 14 10 ou par mail: hr@skiworld.be.
Vous devez avoir au moins 18 ans lorsque vous souhaitez travailler chez Skiworld à l'étranger.
Des conditions d'âge plus élevées sont fixées pour certains postes. Voir plus loin dans les infos par fonction.
Si vous le souhaitez et si c'est possible, vous pouvez être employé avec votre ami ou amie. Cependant, votre relation ne devrait à aucun moment affecter vos performances.
Nous ne pouvons pas non plus garantir que vous aurez toujours du temps libre ensemble. Cela devra toujours être décidé par le responsable local.
Dans tous les cas, vous ne passez pas dormir ensemble tant que vous n'êtes pas marié. Le législateur nous oblige à fournir un logement séparé pour les garçons et les filles.
En principe, nous assurons le transport uniquement au début de votre emploi et après la résiliation de votre contrat par nos soins (par exemple à la fin de la saison). L'intention est toujours de partir pour un séjour continu pendant toute la saison.
Bien sûr, nous essaierons toujours de trouver une solution harmonieuse en cas d'urgence, de circonstances familiales exceptionnelles, etc.
Les personnes de nationalité belge et de résidence belge qui ont été soumises à la sécurité sociale belge au cours des 30 derniers jours (par exemple en tant que salarié, indépendant, chômeur, retraité, personne à charge, etc.) recevront en principe un contrat de travail belge. Ils sont détachés pendant leur période d'emploi à l'étranger (un détachement est toujours limité à une durée maximale absolue de 2 ans). De ce fait, ils restent soumis à la sécurité sociale belge (mutuelle, chômage, retraite ..). Skiworld s'occupe de l'administration nécessaire au détachement (formulaire A1, anciennement E101)
D'autres personnes reçoivent un contrat de travail étranger. Leur sécurité sociale traverse alors le pays d'emploi. L'administration pour mettre cela en ordre (et éventuellement arrêter temporairement la propre sécurité sociale nationale) doit être faite par les personnes elles-mêmes.
Les travailleurs détachés et les personnes sous contrat étranger sont soumis à la législation du travail du pays d'emploi.
Les étudiants sont également les bienvenus chez Skiworld pour un emploi à l'étranger. Vous devez respecter les limites d'âge décrites dans les profils et donc avoir au moins 18 ans.
Vous êtes responsable des limites fiscales légales en tant qu'étudiant au travail. Voir «Combien puis-je gagner en tant qu'étudiant?».
Le transport vers au début de la saison et le retour à la fin de la saison est organisé et ou payé par Skiworld.
Pendant la saison d'hiver, nous avons plusieurs autocars pour les différentes destinations sur plusieurs jours. Sinon, nous assurons le transport via, par exemple, Flixbus, Europabus, TGV, www.blablacar.be ou l'avion. Nous essayons toujours d'utiliser la formule de voyage la moins chère.
Bien que nous ne le recommandons pas, vous pouvez venir à l'étranger avec votre propre voiture. Parce que vous pouvez normalement voyager gratuitement avec nos autocars, nous ne fournissons AUCUNE contribution aux frais d'essence ou de péage. Pour les routes à péage (péage) vers les Alpes françaises, il faut compter environ €70.
Le temps de déplacement n'est pas considéré comme du temps de travail.
Si vous venez avec votre propre voiture, c'est toujours à vos propres risques. Assurez-vous que votre assurance est en règle. L'assurance accidents du travail de Skiworld n'intervient pas en cas d'accidents impliquant votre propre voiture sur le trajet vers ou depuis les domaines skiables.
Ne partez jamais en hiver sans pneus d'hiver et chaînes à neige.
Gardez à l'esprit que souvent, seules des places de stationnement payantes sont disponibles. Tous nos hôtels ne disposent pas de leur propre parking privé. Vous trouverez plus d'informations sur les options de stationnement sur les sites de l'emplacement respectif.
Bien sûr, tout le monde a suffisamment de temps libre pour profiter des pentes enneigées. Même entre les quarts de travail, vous pouvez souvent aller sur les pistes.
En été, vous pouvez faire du VTT, de la randonnée et en fonction de l'emplacement du canyoning, du parapente, etc. sont également possibles, ...
Malgré le fait que nous bénéficions de conditions de dotation spéciales dans de nombreux domaines, les forfaits de ski dans la plupart des domaines skiables restent une affaire coûteuse.
Quelques exemples de la saison d'hiver 2020-2021:
Ski Alpe d'Huez Grand Domaine: €
Valmore Grand Domaine: €
Les Deux Alpes: €
Les Menuires: €
ou les 3 Vallées: €
Courchevel: €
ou Les 3 Vallées: €
Assurez-vous donc de disposer de moyens de paiement suffisants pour acheter votre forfait de ski. Aucun argent n'est emprunté à des collègues ou avancé par l'employeur pour l'achat de forfaits de ski.
Astuce: jetez un œil à l'avance sur le site de la station de ski locale où vous trouverez parfois des promos.
Si vous êtes complètement au chômage et que vous acceptez un contrat de travail à temps partiel «pour échapper au chômage» et à la condition que vous soyez licencié légalement par l'employeur (et non pour des raisons urgentes), vous bénéficierez de la «rétention des droits» à la fin de votre emploi.
Si vous vous trouvez dans cette situation, veuillez l'indiquer le plus tôt possible afin que nous puissions transmettre électroniquement les documents nécessaires C131A et C131B à votre établissement de paiement.
Plus d'informations peuvent être obtenues auprès de votre établissement de paiement ou de la RVA.
Si vous êtes complètement au chômage et que vous avez accepté un contrat de travail à temps partiel et que vos revenus restent inférieurs à certaines limites, vous pouvez bénéficier de la «garantie de revenus». C'est un système où le chômage paie un supplément en plus de votre salaire. Cependant, l'une des conditions est que vous devez être disponible pour le marché du travail belge. Lorsque vous travaillez à l'étranger, vous n'êtes pas disponible sur le marché du travail belge. Plus d'informations peuvent être obtenues auprès de votre établissement de paiement ou de la RVA.
Vous n'êtes PAS assuré contre la maladie et les accidents pendant votre temps libre auprès de l'employeur.
Si vous êtes salarié sous contrat belge, vous êtes normalement assuré pendant votre temps libre par votre propre caisse maladie. Après tout, vous serez ensuite détaché à l'étranger, ce qui signifie que votre sécurité sociale en Belgique continuera.
Avant votre départ, il est préférable d'informer votre mutuelle que vous partez à l'étranger pour quelques mois. Ensuite, vous recevrez une «World-assistance card» avec laquelle vous pourrez récupérer les frais de médecin et de médicaments étrangers (à l'exception de la contribution du patient).
Il vaut mieux ne pas dire à votre caisse d'assurance maladie que vous allez travailler à l'étranger, car certaines caisses d'assurance maladie ont des difficultés injustifiées à ce sujet.
Si vous êtes salarié sous contrat étranger, votre sécurité sociale belge s'arrêtera en principe et vous devrez organiser vous-même votre sécurité sociale dans le pays d'emploi.
Malheureusement, les accidents de ski se reproduisent chaque saison d'hiver. Souvent avec des conséquences très graves, non seulement médicales mais aussi financières. C'est pourquoi nous exigeons que tous nos employés s'assurent avant de pouvoir skier. Lorsque vous signez un contrat avec Skiworld, vous acceptez notre politique Skiworld en même temps.
Celui-ci stipule, entre autres, qu'aucun membre du personnel ne peut aller skier ou faire du snowboard sans avoir à l'avance la preuve qu'il est correctement assuré contre les accidents de ski, y compris le rapatriement des pistes.
Certaines caisses d'assurance maladie le proposent gratuitement. Cependant, les caisses d'assurance maladie n'interviennent pas toujours pour les rapatriements et autres. Vérifiez donc auprès de votre mutuelle ce qu'ils font ou ne couvrent pas.
L'assurance voyage le couvre souvent également. Si vous ne trouvez pas d'alternative bonne ou abordable, jetez un œil sur www.vab.be. En 2015, vous pourriez vous assurer contre tous les risques, même les recherches, pour seulement 85 € par personne et par an.
Les agences locales de forfaits de ski vendent également des assurances aux saisoniers. Veuillez noter que ceux-ci ne sont souvent valables que 30 jours.
