We trachten de sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk te laten doorgaan op locaties waar u geraakt met het openbaar vervoer. De details over plaats en uur worden u bezorgd met een individuele uitnodiging.
Verwittig aub steeds zo snel mogelijk wanneer u een gemaakte afspraak niet kan nakomen.
Doe dat op ons telefoonnumme: 03 825 14 10 of via mail naar: hr@skiworld.be.
U moet minstens 18 jaar zijn op het moment dat u in het buitenland wil gaan werken met Skiworld.
Voor sommige functies worden oudere leeftijdsvereisten gesteld. Zie daarvoor verder bij de info per functie.
Indien u dit wenst en de mogelijkheid zich voordoet, kan u samen met uw vriend of vriendin tewerkgesteld worden. Jullie relatie mag echter op geen enkel ogenblik jullie prestaties beïnvloeden.
Wij kunnen ook niet garanderen dat u steeds samen vrij zal hebben. Dit zal door de plaatselijke verantwoordelijke steeds moeten beslist worden.
Overnachten doet u sowieso niet samen zolang u niet gehuwd bent. De wetgever verplicht ons om aparte verblijfplaatsen te voorzien voor jongens en meisjes.
In principe zorgen wij enkel voor vervoer bij de aanvang van de tewerkstelling en nadat het contract beëindigd werd door ons (bijvoorbeeld op het einde van het seizoen). Het is initieel steeds de bedoeling dat u vertrekt voor een aaneengesloten verblijf voor het hele seizoen.
Uiteraard zullen wij in noodgevallen, voor uitzonderlijke familiale omstandigheden enzovoort steeds een vlotte oplossing trachten te vinden.
Iedereen werkt via een frans contract. De bedrijfsbijdrage worden in het land van tewerkstelling betaald door de werkgever. De sociale zekerheid (mutualiteit) van de werknemer loopt via het land van tewerkstelling. De administratie om dat in orde te brengen (en eventueel de eigen nationale sociale zekerheid tijdelijk te stoppen) moet gedaan worden door de personen zelf. Voor Frankrijk kan dit via onderstaande link aangevraagd worden.
https://www.ameli.fr/isere
De werknemer dient zelf contact op te nemen en de nodige documenten in te vullen en op te sturen naar onderstaande adres.
L'Assurance Maladie de l'Isère
38045 Grenoble cedex 9
Als onze werknemers zijn onderworpen aan de arbeidswetgeving van het land van tewerkstelling.
Ook jobstudenten zijn welkom bij Skiworld voor tewerkstelling in het buitenland. Je moet wel voldoen aan de leeftijdsgrenzen zoals beschreven in de profielen en dus minstens 18 jaar zijn.
Je bent zelf verantwoordelijk voor de wettelijke fiscale grenzen als jobstudent. Zie daarvoor “Hoeveel mag ik verdienen als jobstudent?”.
Het vervoer heen in het begin van het seizoen en terug op het einde van het seizoen wordt georganiseerd en/of betaald door Skiworld.
Tijdens het winterseizoen hebben we op meerdere dagen meerdere bussen naar de verschillende bestemmingen. Anders zorgen wij voor vervoer via bijvoorbeeld Flixbus, Europabus, TGV, www.blablacar.be of het vliegtuig. Steeds wordt getracht de voordeligste reisformule te gebruiken.
Hoewel wij het niet aanraden, mag u met je eigen wagen naar het buitenland komen. Omdat u normaal gratis meekan met onze autocars, voorzien wij GEEN tussenkomst in de kosten voor benzine of de tolwagen. Voor de tolwegen (péage) naar de Franse Alpen moet je rekenen op ongeveer 70€.
De reistijd wordt niet aanzien als arbeidstijd.
Als u met uw eigen wagen komt, is dit steeds op eigen risico. Zorg dat uw verzekering in orde is. De arbeidsongevallenverzekering van Skiworld komt niet tussen bij ongelukken met de eigen wagen op weg naar of van de skigebieden.
Vertrek in de winter nooit zonder winterbanden en sneeuwkettingen.
Houd er rekening mee dat vaak enkel betalende parkeerplaatsen voorhanden zijn. Niet al onze hotels hebben een eigen privéparking. Meer info over parkeermogelijkheden vindt u op de sites van de respectievelijke locatie.
Uiteraard krijgt iedereen voldoende vrije tijd om zelf ook te kunnen genieten van de besneeuwde pistes. Zelfs tussen de shiften door kan u vaak nog de pistes op.
In de zomer kan u gaan mountainbiken, wandelen en afhankelijk van de locatie behoren ook canyoning, parapenting enzovoort tot de mogelijkheden, …
Ondanks het feit dat we in vele gebieden speciale personeelsvoorwaarden krijgen, blijven skipassen in de meeste skigebieden een dure aangelegenheid.
Enkele voorbeelden van winterseizoen 2020-2021:
Alpe d'Huez Grand Domaine ski: € 525
Les Deux Alpes: € 611
Les Menuires: € 625
of les 3 Vallées: € 900 a 1400
Courchevel: € 625
of Les 3 Vallées: € 900 a 1400
Zorg er dus voor dat u voldoende betaalmiddelen hebt om uw skipas aan te kopen.
Er wordt geen geld geleend bij collega’s of voorgeschoten door de werkgever voor de aankoop van skipassen.
Tip: ga op voorhand eens kijken op de website van het lokaal skigebied waar u soms promo’s vindt.
U bent via de werkgever NIET verzekerd tegen ziekte en tegen ongevallen in uw vrije tijd.
Als u tewerkgesteld wordt met een buitenlands contract stopt in principe uw Belgische sociale zekerheid en zal u zelf uw sociale zekerheid in het land van tewerkstelling in orde moeten maken.
Wanneer je volledig werkloos bent en je aanvaardt een deeltijdse arbeidsovereenkomst “om aan de werkloosheid te ontsnappen” en op voorwaarde dat je reglementair ontslagen wordt door de werkgever (en niet om dringende redenen), dan krijg je “behoud van rechten” op het einde van je tewerkstelling.
Ben je in die situatie vermeld dit dan zo snel mogelijk zodat we de hiervoor noodzakelijke documenten C131A en C131B elektronisch kunnen afleveren aan uw betaalinstelling.
Meer informatie kan je krijgen bij je uitbetalingsinstelling of bij de RVA.
Wanneer u volledig werkloos bent en u een deeltijdse arbeidsovereenkomst heeft aanvaardt en uw inkomen blijft onder bepaalde grenzen, dan kan u aanspraak maken op de “inkomensgarantie”. Dit is een systeem waarbij de werkloosheid een aanvulling betaald boven op uw loon. Eén van de voorwaarden is echter dat u beschikbaar moet zijn voor de Belgische arbeidsmarkt. Wanneer u tewerkgesteld wordt in het buitenland, bent u niet beschikbaar voor de Belgische arbeidsmarkt. Meer informatie kan u krijgen bij je uitbetalingsinstelling of bij de RVA.
Spijtig genoeg gebeuren er elk winterseizoen opnieuw ski-ongevallen. Vaak met zeer ernstige gevolgen, niet alleen op medisch maar ook op financieel gebied. Daarom verplichten wij al onze personeelsleden om zichzelf te verzekeren voor zij mogen gaan skiën. Als u een contract tekent bij Skiworld, verklaart u zich tegelijkertijd akkoord met onze Skiworld-policy.
Daarin staat onder meer dat geen enkel personeelslid mag gaan skiën of snowboarden zonder dat er op voorhand een bewijs is geleverd dat men degelijk verzekerd is tegen ski-ongevallen met inbegrip van repatriëring van op de pistes.
Sommige ziekenfondsen bieden dit gratis aan. Ziekenfondsen komen echter niet altijd tussen voor repatriëringen en dergelijke. Informeer dus goed bij je ziekenfonds wat zij al dan niet dekken.
Ook reisverzekeringen dekken dit vaak. Vindt u geen goed of betaalbaar alternatief, kijk dan eens op www.vab.be. In 2015 kon u uzelf daar verzekeren tegen alle risico’s, zelfs zoekacties, voor slechts 85 € per persoon per jaar.
De lokale skipasbureaus verkopen ook verzekeringen aan saisoniers. Let op want die zijn vaak slechts 30 dagen geldig.
